友光文化定位：人文、和谐、求真 

人文友光：形成尊重人才的风尚，营造关爱员工的氛围，让友光照明处处充满人性的光辉。

和谐友光：使内部和谐，与社会和谐，与自然和谐。 

求真友光：遵循客观规律，做事脚踏实地。

友光精神：学习、协作、竞争、创新 

学习是每个友光人的第一要务。我们将通过打造学习型企业，使技术、管理及服务理念始终居于时代前列。 

协作是企业运作必不可少的重要条件。友光将致力于持续改进流程，弘扬协作精神，建设一个坚不可催的团队。 

竞争是企业永远向前的不竭动力。我们将不断完善内部竞争机制，积极参与市场竞争，变压力为动力，推动公司不断发展。 

创新是培育友光核心竞争力的主要途径。友光将通过持续的技术创新、管理创新、营销创新，成就百年基业。

友光作风：严谨、务实、文明、高效 

严谨：严，既有严格的意思，也有严密的意思；谨，就是谨慎。我们的工作要高标准、严要求，又要考虑周详，尽量减少漏洞。

务实：就是一切工作都要从实际出发，一切工作都要脚踏实地，一切工作都要注重实际效果，要讲实话，做实事，解决实际问题。

文明：是指我们的工作态度、工作方法要符合职业规范、法律规范和道德规范，比如遵守法律、遵守操作规程、遵守规章制度、尊重他人人格、尊重他人的信仰等等，都属于文明的范畴。 高效：高效的实质是快速反应，就是迅速把我们的计划、措施落到实处，使其尽快达到预期的目标。

友光知识经济真谛，重视人才资源的智力资本。　

建立团结、稳定、高素质的领导干部队伍，确保公司管理经营理念、企业文化理念的科学、和谐、高效。 

建设高层次、高水平的专业技术人才队伍，加强研发力度，确保公司产品在技术上保持领先优势。 

建立卓有成效的营销人才队伍，加大我公司产品的市场占有率。 

建立高效率的管理人才队伍，确保经营战略的高效实施和创造性的改进。